即使是最成功的公司，它的招聘过程有时也会很不靠谱，经常会出一些奇怪的看似没有答案的面试问题，但标准答案却让应聘者还没来得及接近「起跑线」就被「退赛」了。Google 曾经就是这样的公司，招聘人员会出一些难为应聘者的高质量问题。即使是最成功的公司，它的招聘过程有时也会很不靠谱，经常会出一些奇怪的看似没有答案的面试问题，但标准答
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西雅图工作教练 Lewis 列出因为太难而被禁用的17道Google面试题
来源：互联网
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