0、沟通问题的由来

近段时间，团队中出现了管理方面的这样、那样的问题。团队领导不去直面问题，与当事人直接当面沟通。而是采取了“旁敲侧击”的方式，找相关人员沟通。仅从沟通效率的角度，效率非常低下；从沟通效果的角度，没能从根本上解决问题。 近段时间，团队中出现了管理方面的这样、那样的问题。团队领导不去直面问题，与当事人直