“不要让你的员工为你干活，而让他们为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。” “不要让你的员工为你干活，而让他们为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面
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管理中用人的两种思维
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