看到一个不懂技术同事，她具体应该是负责打前锋的，就是需求分析和负责跟客户沟通，然后把这些需求跟开发人员交代，开发人员就照着她这样说或者一个具体的文档去开发。所以说，能学到东西的永远都是管理者，开发人员算是属于底层了，他们理解东西是如何个系统或者软件才能更好，更让用户满意，而开发人员只是负责去执行，前者是如何去做，厚着是等到着前者发命令去做什么。这就是差别。就好比我现在是负责维护一个系统，组长叫给我们的永远都是一个文档，然后给我们说要改着要改那，做成什么样子都是组长说的算，而我们只是负责去按照他说的样子去完成。开开始常想，看到领导好像什么也没有做，把事情交代下来，就是看着我们这些民工在忙。但是他缺永远都是知道民工们做了些什么，在做什么，换句话说我们要用很长时间去消化的东西，领导们只是需要一个小时。因为民工们永远都不知道他们为什么要这样子做，就连在开发阶段，很多开发人员甚至不会去想怎么才能做得更好，可能是一个负责需求的经理跑过了告诉你，能不能这样做才能更好，或者说你给我加个什么东西。所以这两者每天想的东西他是完全不一样的。开发想的永远都是我要在规定的时间内完成事情，管理者想的是我要如何去优化下这个系统。上次公司开了项目总结会，一大群人坐在一起，讨论实施问题及解决方案，这样我觉得就很有意义。大家围绕问题出现原因，大家使用心得总结出最终的解决方案，到了开发人员手里就是需要实现它们。甚至都还不知道why。这是不是就是所谓的执行力要很强。我觉得这就是一个程序员的悲哀。有机会我真得很想做做管理。
看到一个不懂技术同事，她具体应该是负责打前锋的，就是需求分析和负责跟客户沟通，然后把这些需求跟
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这两天的突感，好像我们被称为it民工一点都没有错，我是这样理解的
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