单位要招新人，所也在网上看了一些招聘相关的知识，结合自己的一些想法梳理了一下。
现有团队，在技术互补、技术合作还有一些不足。在开发人员的技术能力短期无法达到预期的情况下，引入一些有技术、经验积累的新人，是短期内达到团队阶段建设目标的有效方式。“怎样才能发现好员工”是招聘开始之前要深入思考的问题。尤其是我们还处在起步阶段的小团队，要考虑运营成本、周期效益等因素。 现
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招聘程序员的方法
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