在南京差不多一个月了，找工作身心疲惫。只能感叹应届生找工作艰难。我们刚出校门哪来的工作经验，只要给我们一个平台，我们不需要多长时间的培训。我们承认 暂时的我们的确不能给公司带来利润，或许这就是你们拒绝我们的直接原因。如果你要说“大学生培养一段时间就跳槽”，我想这很片面，不是所有人都是那样。公司如果能让我们感觉到这是一个有发展，有前途，谁还愿意跳，一个不尊重人才的公司永远也留不住人才。的确有些大学生 不懂的感恩，但是那是极少数。
在南京差不多一个月了，找工作身心疲惫。只能感叹应届生找工作艰难。我们刚出校门哪来的工作经
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应届生找java工作怎么就这难？
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