现象与观点1：企业领导最强的领域往往是企业做得最差或最缺乏人才的领域!
现象与观点2：对一个高层管理人员来讲，安排工作的能力比自己做工作的能力要重要得多! 现象与观点2：
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一个有效率的管理者应该做的是什么？请记住你不只是一个专家
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