很多人在工作3-5年后，会面临一个问题：之后是做一名业务专家，还是做一名管理者呢？有些人做了管理者之后才发现，自己在之前的工作中并没有“训练”管理能力，导致发展受限。很多人在工作3-5年后，会面临一个问题：之后是做一名业务专家，还是做一名管理者呢？有些人做了管理
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一个人有没有当领导的潜力，就看这3点
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