现在大学毕业一年了,当时在学校学的是机械设计制造及自动化专业,毕业后找到第一份工作是在一家做滤波器的企业做结构工程师.说的好听点是结构工程师,其实干的事情非常的繁琐.一开始进入部门的时候,做的事情就是有经验的工程师忙不过来的时候,帮助他们处理一些简单的跑流程,持续一两个月.后面慢慢的自己接手做一些东西,手上积累的项目也越做越多,这时候问题就产生了,新老项目积压,一个人根本忙不过来,尤其是结构这一块,任何一个环节都需要结构去参与,所以整天都在跟各方去扯,到最后忙忙碌碌一天,也没确定下解决方案,第二天又重复第一天的事情,所以就搞得人很烦躁,就考虑要不要跳槽或者转行换一个环境,但是跳槽在这个行业,基本都是这样的,所以要换环境,就只有转行了.其实转行的另一个原因也是因为结构这块薪资实在是太低了,做着最多最累的,拿着却是最少的,关于涨薪这一块,公司只是空头支票,每年都各种公司内部的职称评审,说是根据级别对应涨薪,但是每次评审完,下面就没音讯了,只有分配不同难度任务的时候想到了说有按等级分,但大部分时候都是C.D级的工程师做着A或者B级难度的项目,所以经过几次评审发现薪资并没有任何变动的时候,就已经心灰意冷,决定转行了.现在大学毕业一年了,当时在学校学的是机械设计制造及自动化专业,毕业后找到第一份工作是在一家做滤