每年的三四月是招聘的黄金时节，故有金三银四的说法。求贤纳才对处在发展上升期的公司来讲，是全年性的常态化工作。只是这俩月市场上求职者数目较别的月份多。基数大了，淘到金子的几率自然会增长。大部份公司的伯乐们是这样认为的。那金三银四究竟是不是真的有很多千里马呢？今天老俞就和大伙儿聊一聊这个话题。每年的三四月是招聘的黄金时节，故有金三银四的说法。求贤纳才对处在发展上升期的公司来讲，是全年性的常态
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为什么你找不到优秀的GISer？
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