我们公司对.NET程序员分成了十级，程序员入职的时候由用人主管考核评定，以后每个月按照绩效考核，每三个月优秀者为进升一级。对应岗位工资涨300大元...这就是我们公司关于程序员级别与待遇相关的情况，这里面让我觉得有两个地方不合理的：
我们公司对.NET程序员分成了十级，程序员入职的时候由用人主管考核评定，以后每个月按照绩效考核
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讨论讨论你们公司程序员级别是怎么评定的，各级别的工资如何？
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