目前接触过的公司,小公司相对技术要求不会太高,现实也不允许要求太高,"牛人"大多不愿意留在小公司,出入社会和相对经验不是那么丰富的,面对竞争激烈的招聘环境退而求其次,找个小公司锻炼一下再跳,这个可能是一些新人的想法,虽然没调查过,感觉上每年的新人应该有多半是进入了小公司,基本的判断是:1、大公司的招聘职位有限，不能接收这么多新人；2、大公司的数量有限，接收总量没那么多；3、大公司的准入门槛高，即使招聘新人，也是只招其中的佼佼者。
目前接触过的公司,小公司相对技术要求不会太高,现实也不允许要求太高,"牛人"大多不愿意留在小公
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算法对于一个程序员来说是不是必要技能?
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