我们公司要招一两个B/S程序员,要参与一些比较复杂的B/S程序的开发,不是哪些简单的网站程序处理。所以对人员的能力要求比较高。起码是底子要比较高,这样即使是培养也是值得。省得招些没什么发展潜力的人。即浪费公司的财力物力,也浪费应聘者的时间。 我们公司要招一两个B/S程序员,要参与一些比较复杂的B/S程序的开发,不是哪些简单的网站程序处 你的当前访问异常,请进行认证后继续阅读剩余内容。 提交