為什麼沒有人問男性 CEO「工作」跟「家庭」你選哪一個?
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社會上,女性執行長的角色總是被想像成多帶了一些母性色彩,媒體總愛描繪職場上的女強人在家庭場域溫柔的形象落差,企圖用「強勢對比溫柔」凸顯女性執行長的生命曲折。然而這是否暗示著,家庭便是女人的天職?不論女性在職場上的表現多麼亮麗,她們仍然必須「同時」具備著好媽媽的能力與角色。這樣的家庭分工性別僵化,同時也剝奪了男性作為溫柔父親的權利:父親角色是不被看見的。社會上,女性執行長的角色總是被想像成多帶了一些母性色彩,媒體總愛描繪職場上的女強人在家庭場域溫柔的形