偶先小小偶搞了7年多的PB，在偶现在公司里PB技术及经验无人能及，编写的代码是所有在搞PB的同事们中最短小、最精悍但速度也是最快的。但又如何？又能如何？也只能当个Coder，和新来的没太大区别。别说我不想学，是PB已经过时了，公司里根本不想让你学，包括不给你有任何空闲时间和机会学。对公司来说，你会PB，就够了。扔给五六个满身臭虫的老系统让你维护，每天光问题单子就能压死你；再让你负责这五六个项目的用户新需求功能实现，光时间节点就能让你有想砍人的冲动；还美其名曰“个人效益最大化”，只是我从来没看见过“益”在哪里，只知道偶的天天加班却没有一分钱加班费，二十天的休假没享用过几天都被50块一天给贱卖掉，来了公司快5年了只加过一次工资，现在的薪水税前只比新毕业的多1K5。新来的刚毕业的大学生，连变量名都不会写，就已经在那里抱着《thinking in Java》啃哧啃哧写Struts+Hibernate+Spring来做新项目了，甚至还搞点什么AJAX的小花样，看得我们这边的老骨头们都欲火焚身、鼻血直流。过个一两年，小青年们本事学会了，然后就开始噌噌噌跳槽，一走就是一大片，留下一堆的烂代码没人敢碰，急的让Leader们上串下跳。我们这边老骨头也爱莫能助：不会啊，没空啊。Leader们先是从外面连哄带骗的将些有经验的Java程序员诳来顶住，结果两三个月内就有人愤愤离去，一年后这批人也走的十之八九；然后只好再招些应届生，再开始新一轮轮回。。。
偶先小小偶搞了7年多的PB，在偶现在公司里PB技术及经验无人能及，编写的代码是所有在搞PB的同
阅读背景：
三分之一已入土的老PB程序员，对同行及新人的忠告！
来源：互联网
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