信任源于利益的一致性。但要看大利益（需要找到一个尽可能大而合适的参照系）而不为常变的小利分心，否则信任无法长久。这个大利益在易宝就是我们共同的使命和目标，具体实施就在于忠于自己的职责。如果没有一个共同的大利益作为信任基础，两者之间不可能有真正的信任。所以不要问他人为何不信任我，要问我的所做所为是否值得大家信任。因为只要你着眼于这个大利益并去最大化创造价值，你就会值得并最终得到大家信任和应有的分享。信任源于利益的一致性。但要看大利益（需要找到一个尽可能大而合适的参照系）而不为常变的小利分心，
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如何正确理解信任、理解和执行的关系
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