需求详情：
未转正员工填写转正申请表交由部室负责人进行评价，给予任用意见并填写评估表后交由负责引导该员工的同事进行评价填写评估表，再交由人力资源部进行评价，给予任用意见并填写评估表后交由转交人，由转交人决定将转正申请交由总经理，分管领导，人力资源部负责人进行审核，审核通过修改员工状态为在职并新增转正时间。 未转正员工填写转正申请表交由部室负责人进行评价，给予任用意见并填写评估表后交由负责引导该
阅读背景：
人事管理--转正功能需求分析
来源：互联网
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