企业文化建设与学习相结合

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营造学习的氛围<BR>
要建设学习型组织，必须坚持学习工作化、工作学习化的思想，以此作为员工丰富知识、提高水平、完善自我的重要手段，寻求有效的气氛，努力创建一个讲学习。  企业要切切实实地把员工的学习当作一项必不可少的日常工作来抓，是实施计划 确保学习的规范化、制度化、经常化，并取得实效。<BR>要建设学习型组织，必须坚持学习工作化、工作学习化的思想，以此作为