开发人员的现状是：既要不停的学，又要担心30岁又后被淘汰的问题，不停的学并不保证让你在30岁的时候不被淘汰掉，相当残酷而且低薪的一个行业，有人说开发人员工资很高，实际跟其它行业比起来没什么优势，工资的积累性不高，技术的积累性也不高，外包的多，重复劳动的多，知识性和创造性产出不高，追求短期利益的公司多，不培养人才毁人才的公司更多，由于技术做得太深，思维局限于专业的程序员更多，导致开发人员转型相当困难，根据自己接触的相关案例，如果你不热爱这个行业，很难从中找到乐趣，大部分的案例给我的答案是都是为了混口饭吃，其实内心根本不喜欢这个行业，浮躁，缺乏安全感，再加之功利化的培训机构批量生产所谓具有多年工作经验的工程师，制造大量的不平衡点，高不成低不就的程序员就越来越多，职业生涯遇到瓶颈的程序员也越来越多，只有少部分人比较幸运，得到良好的培养，主要是公司培养，进入专家或管理级别，除了行业的压力，现今社会的压力也越来越大，看样子要“死”一批人了。
开发人员的现状是：既要不停的学，又要担心30岁又后被淘汰的问题，不停的学并不保证让你在30
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开发人员的现状,好有危机感
来源：互联网
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