1.责备
让每个人明白出错的时候要承担责任，而不是责任他，出问题要帮他认识问题，并且给他提供解决办法，先了解来龙去脉，看看是哪里出了问题，是否能避免让每个人明白出错的时候要承担责任，而不是责任他，出问题要帮他认识问题，并且给他提供解决
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管理者不应该做的事
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