3月份提出的辞职，一直到4月25号才开始办离职手续。
09年毕业到现在在深圳做了三家公司。第一家做了9个月倒了；第二家是北京公司在深圳的办事处，三个月后做不下去，搬回北京了；刚辞职这家是第三家，10年4月份过生日的时候进去的，12年过生日的时候离开的。已经两年了，我不知道是不是大部分公司都是这样：自己公司的员工像根草，外面招进来的人像个宝。工资差别很大，两年公司总共自主加了两次工资，一个是转正，一次是过年，都是加300。去年5月份我说要辞职，经理和人事部挽留说加工资，加到和外面一样，加了1400。后面过年的时候没有加（公司每年过年都会调薪），发的年终奖又特别的少（大家都一样，好多老员工比前年更少了一半，公司纯收益比去年多了好几千万），好多做了三四年的老员工走了（大家都知道老板不想留他们），后面我走的时候真的好感慨，公司的宗旨说是为员工谋取最大的福利，可是结果却是大片的同事失望离职，连年终奖都不拿（公司分三次发年终奖，每个季度发一次）。 09年毕业到现在在深圳
09年毕业到现在在深圳做了三家公司。第一家做了9个月倒了；第二家是北京公司在深圳的办事处，三个月后做不下去，搬回北京了；刚辞职这家是第三家，10年4月份过生日的时候进去的，12年过生日的时候离开的。已经两年了，我不知道是不是大部分公司都是这样：自己公司的员工像根草，外面招进来的人像个宝。工资差别很大，两年公司总共自主加了两次工资，一个是转正，一次是过年，都是加300。去年5月份我说要辞职，经理和人事部挽留说加工资，加到和外面一样，加了1400。后面过年的时候没有加（公司每年过年都会调薪），发的年终奖又特别的少（大家都一样，好多老员工比前年更少了一半，公司纯收益比去年多了好几千万），好多做了三四年的老员工走了（大家都知道老板不想留他们），后面我走的时候真的好感慨，公司的宗旨说是为员工谋取最大的福利，可是结果却是大片的同事失望离职，连年终奖都不拿（公司分三次发年终奖，每个季度发一次）。 09年毕业到现在在深圳
