《当裸辞的程序猿遇上最冷季二》—面对艰难无奈的抉择，只有迎头而上

 6月初我们和2个同事一起裸辞，一个有着本科学历的美工，还有一个也是高中学历的JAVA程序猿；在辞职前我们相约，在发了5月份的工资的时候，一起外出去旅游几天；谁知道总是事与愿违。在离职前，我们一起要求公司把我们这一年多以来的社保给补缴了,我觉得我们的这要求对公司来说应该不算过分；我们就一起在会上给老总说了,老总就给我们说:社保前面走了的人,都没有,你们也别想了。大家听他那么说，这句话肯定很失望；然后我们说:公司给员工购买社保是劳动法规定的,之前我们的劳动合同也没有给我们盖章，我们大家基本都为这个公司付出了很多，现在造成这个局面的主要责任是谁的,你心理应该知道！当然，我们对公司做的也不是说空话，记得在去年6、7月份 基本上毫不夸张的说,上班基本28天，一个月就休息了2-3天，每天上面都在催项目进度，要求加班，基本每天是上午11点左右去就去公司，晚上有时候10点回去，有时候11点，更晚的一次是凌晨2点多；打的费用基本上是我自己贴的，也没有找公司报销；有时候拿个外聘的JAVA程序猿(我们都叫他杨哥，为人比较忠厚,对我们也比较好，他是958的本科生，211的研究生；他有非常优越的教育背景，但是为人很和善，也从来不因为我和那个JAVA程序猿（平时我们叫他大坤）的学历低而看不起我们，时常栽培我们，我们在项目上有什么不懂的，他也经常教我们。所以，我和大坤、还有小李[美工]决定，以后杨哥有事找我们帮忙必须要撑起，或许我们的能力有限，愿尽绵薄之力吧！)开车送我们回去，由于公司的地点是在成都靠近二环边上，有时候送我们回家的时候可以要绕成都跑个小半圈。人品你们都应该知道怎么样了，是超好。 6月初我们和2个同事一起裸辞，一个有着本科学历的美工，还有一个也是高中学历的JAVA程序猿；