今天收到一个深圳公司的offer，里面说了年薪的范围（由12个月工资和年终奖组成），不算少。但是HR死活不说每个月给发多少钱，只说保证年薪最少多少，就是说最差也能拿多少，而且也强调年终奖金不是占大比例，并不向我想象的那样可能出现每个月1，2千剩下的全都是年终奖的情况。我就不懂了，人家别的公司offer上全都说明实习每月多少，转正每月多少，为什么这个公司不说每月多少（她说实习和转正钱是一样的），而且实习期3-6个月。这里面是不是有什么猫腻啊？
今天收到一个深圳公司的offer，里面说了年薪的范围（由12个月工资和年终奖组成），不算少。但
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大家帮我分析下这个薪酬制度有猫腻没？
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