今天项目经理有事请假，下午恰好有新人面试。资深经理通知我一起去面试。 当刚听到通知时我有点犹豫，一来担心自身技术技能不够，二来没有系统学习一些面试事情。比如应该问哪些技术问题更能反映应聘者的专业技能，如何根据不同的工作年限去提出针对性的问题，问哪些问题可以看出这个人学习能力。后来资深经理说一起面试才放心地跟着去了。 第一位应聘者是13应届毕业，所以有一年工作经验了。资深经理就开始问一些问题。 比如说为什么要换工作，以前项目情况，以及自己掌握的技术。由于应聘者在学校时候实习了大概有一年，再加上工作一年。所以一些基本问题都知道。问道SSH框架、设计模式以及JQuery的问题都也知道一些。然后我就除了两道简单编程题目。一个考查是List和Set的用法。一个Collections中sort排序方法。 然后资深经理问了比较简单的编程问题，问应聘者能想到几种方法实现这功能。 应聘者想到了3种方法，不过最后还是在我提醒下想到了最优的方法。大概经过半个小时的面试，整个过程结束了，最后资深经理觉得还不错，就通过了技术面试。接下来就是人事面试以及客户面试。 希望他能顺利通过。 今天项目经理有事请假，下午恰好有新人面试。资深经理通知我一起去面试。 当刚听到通知时我
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初次当面试官的经历和感触
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