笔者从2017年春节后开始组建产品技术团队，期间前前后后面试了产品经理、UI设计师、前端、测试、各种Java，Android，iOS工程师数百人，前后也发了几十个offer，下面对面试时什么样的候选人更容易获得面试官好感？什么样的人更容易获得Offer进行一个总结，希望对求职者和各位发展有所帮助。此处总结暂不考虑候选人的已经具有的无法更改的一些“硬”因素，比如是否毕业于985、211学校，是否有大厂和知名公司的从业经验。本文只就一些候选人可以临时或者较短时间准备的“软”因素比如态度，着装，谈吐，气质，沟通，专业技能，以及一些其他细节进行分析。笔者从2017年春节后开始组建产品技术团队，期间前前后后面试了产品经理、UI设计师、前端、测试
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程序猿、设计狮、it从业人员面试时有哪儿些常见的“坑”？
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