测试团队管理_weixin_30274627的博客

写在前面

    年初的时候，去一家公司面试，老总问我“如何提高团队的执行力”。当时听到这个问题，第一反映是这家公司到底怎么了，是公司执行力不行吗？还是他们的测试团队出了什么问题，竟然让老总问一个求职者这种问题。不过当时也不好深问，也不好评价他们的员工如何，只从管理策略、做事方式上泛泛而谈。——从当时那位老总表现来看，这应该不是他想听到的。    年初的时候，去一家公司面试，老总问我“如何提高团队的执行力”。