1. 绩效管理的概念：绩效管理是一个过程化的方法，从员工被雇佣进入股市的一刻起，直至离开公司为止。绩效管理的全过程涵盖了员工被聘在公司任职的整段时间。绩效管理是一个过程化的方法，从员工被雇佣进入股市的一刻起，直至离开公司为
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不认同企业价值观的员工，即使能够完成任务，也应解雇
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