我是一家民营小公司的人事专员，不是专业出生，之前干过人事，公司行政人事之前是一个部门，我负责招聘。最近公司把行政和人事部门离开了，所以新来了一个人事经理，我就随着这位经理。这位经理之前是做出售的，后来做过行政经理，工作内容上有一点人事，没有专门做过人事。2个月来我与这位经理交换还有平时视察发明她对人事工作基本不清晰，全部面试流程很不规范，招聘网站也不太会管理，各种人事报表都不做，我做了给她看她也不太关注，随着她我学不到任何东西，反而之前学的还很多用不到。随着这样一个引导我的心真的好累，我们公司也是小公司，成立了9年了还是只有20人左右，也不知道老板是甚么发展战略，各个部门给人的感到都乱乱的，想换工作，但是这份工作干了半年，不想这么频繁的跳槽，怎样办？？我是一家民营小公司的人事专员，不是专业出生，之前干过人事，公司行政人事之前是一个部门，我负责招聘。最
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部门领导啥啥都不会，却可以领高工资，真是气死了！
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