I. Intro
首先这篇不讲任何跟写简历有关的东西，因为简历的问题千差万别，除非你是公司的HR，或者你知道公司的Applicant Tracking System到底是根据什么算法筛选简历的，我们没有有效的方法验证谁说的是对的。有些专业可能有一两个关键词就能拿到电面，有些可能就算你照抄job description都没人搭理你。第二这篇不提供陶瓷信模板，也希望各位在networking过程中尽量少使用别人的模板，因为一旦模板泛滥，对大家都没好处，考过G的人应该深有体会。 首先这篇不讲任何跟写简历有关的东西，因为简历的问题千差万别，除非你是
