互联网职场红利真的不多了~

很多读者在后台留言说，今年年终几乎等同没有，很多人今年几乎没有调薪(包括很多一线大厂，二线大厂，你们可以随便问问身边的人)，打算5.1后看工作机会，我预计的是今年5.1会迎来一波跳槽小高峰，算是上半年最后的市场供需，原因是去年自裁员以来，这波人目前已经都找好归宿，很多人在薪资涨幅上有着不错的提升，所以我很早说过，塞翁失马，焉知非福。而之前在企业虽然躲避了这场寒冬的老铁，在年终惨淡，和没有调薪，势必要去看看是否有合适机会，这是人之常情，我告诉大家一个效应：拿高年终和各绩效的那批人，大概率会持续拿，背低绩效大概率会持续背，市场上拿好Offer的，会大概率持续拿好些个好offer，发展好的大概率会持续发展好。这个称之为定位，在熟人面前，要让别人对你重新定位，比登天还难，在陌生人面前，重新定位就容易很多。所以前两天推了算法文章，很多人已经在刷题准备了。很多读者在后台留言说，今年年终几乎等同没有，很多人今年几乎没有调薪(包括很多一线大厂，二线大厂，